Україна запровадила контракти з чіткими термінами служби: перші 8,6 тисячі підписників
В Україні з 15 червня 2026 року діють три види контрактів із чіткими термінами служби: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий. Приблизно 8,6 тисячі цивільних і військових підписали їх на початковому етапі реформи. Контракти передбачають підвищення зарплат, але серед військових лунають critiques щодо несправедливості умов і недовіра до гарантій звільнення та відстрочки.
Головне
- Контракти з чіткими термінами служби набули чинності 15 червня 2026 року.
- Піхотно-штурмові контракти розраховані на 6–14 місяців: 6 для демобілізованих, 10 для чинних військових і 14 для новобранців.
- Бойові та базові контракти передбачають 24 місяці служби.
- Приблизно 8,6 тисячі українців підписали нові контракти на початковому етапі.
- Після завершення контракту передбачено відстрочку від армії понад шість місяців, тривалість якої визначають індивідуально.
- Оплата праці піхотинців і штурмовиків зросла приблизно зі 120 тисяч до 300–460 тисяч гривень.
- Міністерство оборони аналізує відгуки військових, щоб включити новації до майбутнього законопроєту про реформу армії.
Чому це важливо
Контракти з чіткими термінами є одним із центральних елементів армійської реформи: вони розмежовують види служби, встановлюють конкретні строки та передбачають істотні зміни в оплаті праці. Одночасно початковий охоплення контрактів залишається відносно невеликим порівняно з чисельністю армії, а критика військових вказує на невизначеність з гарантіями звільнення й відстрочки. Відгуки військових впливатимуть на остаточний законопроєкт про реформу.
Що сталося
Перший етап чергової армійської реформи в Україні розпочався в середині червня 2026 року. Експериментальна урядова постанова запровадила три види контрактів із чіткими термінами служби, що набули чинності 15 червня. Піхотно-штурмовий контракт призначений для піхотинців і штурмовиків, бойовий — для пілотів дронів, операторів наземних роботизованих комплексів і артилеристів, а базовий — для службовців тилу та інших спеціальностей. Підписувати їх можуть військовозобов’язані, чинні та звільнені військові.
Станом на час оприлюднення приблизно 8,6 тисячі українців підписали контракти, запроваджені влітку 2026 року; серед них є як цивільні, так і військові. Зарплати за новими контрактами зросли для кількох категорій: тиловики — з 20 до 30 тисяч гривень, командири бригад — з 50 до 150 тисяч, командири корпусів — з 92 до 230 тисяч, піхотинці та штурмовики — приблизно зі 120 тисяч до 300–460 тисяч гривень.
Міністерство оборони аналізує відгуки військових про мотиваційні контракти, щоб визначити, які положення експериментальної постанови перенести до майбутнього законопроєту про реформу армії. Окремо відпрацьовується нова система довготривалих контрактів із «пакетом переваг» для військовослужбовців, які планують служити тривалий час.
Як про це пишуть українські джерела
Українські медіа зосереджуються на запровадженні контрактів, їхніх різних термінах і категоріях службовців, які можуть їх підписати, а також на роботі Міністерства оборони з відгуками військових для підготовки законопроєту. Окремо висвітлюються суттєві зміни в оплаті праці, закиди щодо несправедливості контрактів і обмежена результативність раніше анонсованого процесу звільнення мобілізованих.
У чому розходиться висвітлення
Частина військових критикує нові контракти як несправедливі та орієнтовані передусім на новобранців. Вони також висловлюють недовіру до здатності контрактів гарантувати звільнення та відстрочку після завершення служби, попри передбачену положеннями можливість отримати відстрочку понад шість місяців.
Передумови
Раніше анонсований Володимиром Зеленським поетапний процес звільнення мобілізованих військових на момент оприлюднення матеріалів не вийшов за межі анонсів і прогнозів. За прогнозом тодішнього міністра оборони Михайла Федорова, указ мав запустити цей процес наприкінці осені 2026 року.