Маша совсем недавно устроилась на работу в наше совместное предприятие с иностранными инвестициями и пока находилась в тощих рядах несведущих оптимистов. Которым все интересно, все безумно нравится и просто классно. Мы снисходительно улыбались ее наивности.

Ровно через две недели девушка стала реалисткой. По лицу ее проходила тень некоторого напряжения, когда она осмысливала неожиданные сложности в решении самых элементарных рабочих вопросов. Она с прискорбием понимала, что чаще всего время, затраченное на обсуждение проблемы, оказывается обратно пропорциональным значимости проблемы. И все время пыталась выбраться из этой ерунды оптимальным способом. Наивная. У нас уже давно забыли, что такое «простое решение проблемы», зачем упрощать, если можно с успехом все безнадежно усложнить, чтоб сам учредитель компании не смог бы ни в чем разобраться.

Еще через месяц девушка, сокрушенно вздохнув, плавно перекочевала в махровые пессимисты. Которые знают, за что ни возьмешься на этой фирме, все равно это будет отложено в бездонный ящик, зарублена на корню и убито в самом зародыше. И ничего не получится… А посему… лучше ничего не предпринимать, а лишь страстно изображать трудовой процесс.

Так Маша попала в ряды постоянных сотрудников нашей компанией под ником, который, между нами говоря, используется большинством из нас и звучит просто и непритязательно: «Пофигист».

Только ш-ш-ш-а-а-а. Никому об этом не рассказывайте. Особенно вслух. Это закрытая информация. Можно сказать, коммерческая тайна. Запомните, в любом коллективе люди не жалеют усилий, чтобы только ничего не делать. Ну, или на крайняк, вставлять палки в колеса тем, кто рыпается. Сидеть! Сидеть, я сказал! Куда высовываешься, трудоголик! У нас таких быстро отправляют на заслуженный отдых «по собственному желанию».

И уж, конечно, совершенно не обязательно об этом знать нашему начальнику, который в некотором роде абсолютно неисправимый идеалист. И не понимает таких очевидных вещей.

Руководители бывает 3 типов: начинающие, сложившиеся и разложившиеся… Так вот, у нас - новичок. Верит, наивный, в трудовой энтузиазм и патриотизм, и приветствует сверхурочную работу. Правда не спешит это выразить в материальном эквиваленте. Чудак. Тут хотя бы не уснуть во время рабочего дня. Какие сверхурочные за такие деньги? Ну, подумайте сами, что должен делать специалист с такой зарплатой, как у нас?

Ничего!.. и даже чуть-чуть вредить!

Но разве начальнику это объяснишь. Начальник всегда начальник, даже если он не всегда прав.

Иногда он заходит в офис с сакраментальным вопросом:

- Что вы делаете?

- Ничего! – дружно отвечаем мы, готовые к продолжению аналогичных трудовых подвигов.

- Когда закончите, подойдете ко мне…

Да, тугодум он у нас. Что поделаешь. Всех по себе судит.

А впрочем, кому-то может показаться, что мы, действительно, ничего не делаем, на самом деле, на глубоком клеточном уровне мы очень заняты...

Поэтому лучше нас не трогайте, а то есть опасность, что мы все-таки что-то начнем делать. И тогда… Лучше даже не предполагать, чем все это может закончиться.

Никому еще не удавалось достичь в реальной работе такого совершенства, к которому мы были так близки, когда заполняли свое резюме или анкету о приеме на работу. А уж рекомендации, которые предъявляли своим начальникам, можно просто прямо сейчас на стену вешать в назидание потомкам. И как нас с таким послужным списком могли вообще отпустить на другое место работы. За такие достижения, нас впору самих в рамочку и прохожим показывать в качестве уникального примера.

Но когда дело касается конкретной работы, мы становимся до неприличия скромны в своих реальных способностях.

Иногда начальники собираются вместе и долго разговаривают на эти темы…

В это время их лучше не беспокоить, не ровен час в воспаленные головы возбужденных начальников втемяшится какая-нибудь гениальная идея или грандиозный план, который нам всем придется долго и нудно воплощать в жизнь. Вообще, лучше, конечно, не доводить их до массовых разговоров взаперти. Могут такого наворотить. Потом не разгребешь.

Священный долг подчиненного - следить за тем, чтобы количество начальников не нарушало экологического равновесия в природе.

А вообще, в понедельник утром я очень сильно завидую безработным…

Ну как же, им не приходится от полной безнадеги безделья читать весь этот мерзкий спам, который тоннами валится в мой почтовый ящик. Хотя иногда там бывают такие веселенькие штучки.

Например, вчера кто-то прислал вот этот прикол. Совсем как про меня. Слушайте…

Реальная анкета, заполненная пpи пpиеме на pаботy в Мак-Дональдс:

1. ФИО: Иванов Александp Hиколаевич

2. Возpаст: 28 лет

3. Желаемая позиция: Гоpизонтальная. Hо вообще-то сойдет любая.

4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши пpедложения, обсyдим.

5. Обpазование: Да.

6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в сpеднее звено.

7. З/пл на пpедыдyщем месте: Гоpаздо меньше, чем моя pеальная стоимость.

8. Достижения на пpедыдyщей pаботе: Hевеpоятная коллекция кpаденных pyчек, выставленная в данный момент в моей кваpтиpе.

9. Пpичины yвольнения: см. вопpос 6.

10. Когда сможете пpистyпить к pаботе: Когда yгодно.

11. Пpедпочтительные часы pаботы: с 13 до 15 по понедельникам, втоpникам и четвеpгам.

12. Имеете ли вы незаypядные качества?: Утвеpждают, что да. Hо они лyчше пpоявляются в обстановке более интимной, чем fast-food.

13. Ваш нынешний pаботодатель: Если бы он y меня был, меня бы здесь не было.

14. Позволяет ли ваша физическая фоpма поднимать 20 кг?: Смотpя чего.

15. Есть ли y вас машина? Да. Если бы вопpос был: "Есть ли y вас машина, способная ездить?", то, естественно, и ответ был бы дpyгим.

16. Побеждали ли вы на конкypсах, имеете ли нагpады?: Hагpад не имею, но yже два pаза yгадывал тpи пpавильных номеpа в лотеpее.

17. Что бы вы хотели делать чеpез 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня топ-моделью. Собственно, я и сейчас не пpочь это делать, если вы подскажете как.

18. Подтвеpждаете ли вы веpность вышеизложенного?: Hет, но попpобyйте доказать обpатное.

19. Чем мотивиpовано ваше желание pаботать?: Моя мотивация пpотивоpечива:

1. Любовь к истине, гyманизм и желание помочь ближнемy

2. Долги

В общем и целом не все так плохо. Иногда мы даже позволяем себе не скрывать свое отвращение к безделью и вальяжно подходим к факсу или ксероксу, чтоб скопировать или распечатать понравившуюся статью из Интернета. А что? Надо же повышать квалификацию… кто знает, где еще придется зависать, надо быть готовым ко всему…