О проекте ХайВей

Публикуйте на ХайВей свои статьи, фото, видео.

Получайте рецензии и комментарии от сообщества ХайВей на свои публикации.

Зарабатывайте деньги на публикациях.

Общайтесь с интересными людьми.

 

Экономика  14 декабря 2008 20:25:35

Автор: Серый Волк

Шеф на грани срыва или каких начальников следует избегать.

     Если во время собеседования руководитель увлечен не соискателем, а монологами о себе самом, это очень плохой признак.

     Признак № 1: большинство высказываний шефа начинается со слова «Я»
     Похоже, начальник принадлежит к одному из двух типов: либо эгоцентрик, либо крайне неуверенный в себе человек. Первый искренне полагает, что мир вращается вокруг его выдающейся персоны. Второй, напротив, постоянно ждет агрессии из внешнего мира и готов дать отпор. Зачастую он сам провоцирует конфликт, так как самый лучший способ защиты для него — нападение.

     Если бухгалтер рискнет поступить под начало такого человека, его ждет масса неприятных минут. Во-первых, на обсуждение самой пустячной проблемы придется тратить незаслуженно много времени. Дело в том, что директор станет часами излагать собственные мысли вместо того, чтобы быстро разрешить ситуацию. Во-вторых, шеф не способен вникнуть в трудности подчиненных, поскольку зациклен на себе. Вероятно, просьбы и жалобы останутся без ответа. В-третьих, руководитель каждое неосторожное замечание воспринимает как личную обиду. Что неминуемо повлечет враждебность с его стороны.

     Признак № 2: будущий директор не задает уточняющих вопросов
     Потенциальный работодатель, которого заинтересовал кандидат, обязательно будет задавать уточняющие вопросы об опыте, достижениях, бывшем руководителе и пр. И наоборот — начальник, не испытывающий ничего кроме безразличия, не захочет выяснять новые детали. Он стремится как можно скорее закончить встречу, что выдают мелкие и частые движения.
Не исключено, что он все же предложит соискателю устроиться на вакантную должность. Но только потому, что на данный момент нет более подходящей кандидатуры, а работу нужно делать. При этом велика вероятность, что босс продолжит поиски, и как только найдет бухгалтера, который придется ему по душе, не задумываясь уволит предшественника. 
 

     Признак № 3: любимая фраза начальника «Безусловно, вы правы»
     Начальник, который соглашается с каждым словом кандидата, без конца кивает и повторяет «да, вы совершенно правы», «наверное, это так и есть» и т. д., внушает серьезные опасения. Видимо, он принадлежит к типу руководителей-либералов, которыми управляют подчиненные (а не наоборот). Конечно, он вежлив и предупредителен, но только потому, что смертельно боится портить отношения с кем-либо.
Трудиться в коллективе, возглавляемом либералом, очень трудно. Особенно тяжело придется подчиненному, который сам руководит людьми. Например, не позавидуешь главному бухгалтеру, работающему под началом финансового директора — либерала. Главбуху вряд ли удастся установить дисциплину в своем отделе, ведь на фирме царит вседозволенность и даже хаос. Как только начальник бухгалтерии примет непопулярное решение, рядовые сотрудники обратятся к вышестоящему руководству. И добьются у либерала послаблений и льгот.

     Признак № 4: потенциальный работодатель избегает смотреть в глаза
     Представьте себе, что на протяжении 15–20 минут, пока длится собеседование, будущий директор ни разу не взглянул вам в глаза. Этот признак сродни красному сигналу светофора. Особенно если присутствуют и другие черты: шеф нервно крутит карандаш, вертится в кресле, как будто не находит себе места, и пр.
Все это говорит о его высокой личностной тревожности, которая неминуемо отразится на работе. Тревожный начальник неустойчив к стрессам. Это значит, что в сложной ситуации он не сможет принять директивное решение, а впадет в панику. И бухгалтеру придется действовать на свое усмотрение, то есть брать всю ответственность на себя. К тому же у такого руководителя бывают вспышки агрессии, и в качестве мишени он, вероятно, станет использовать подчиненных.

     Признак № 5: характерная фраза босса — «Будьте добры отвечать по существу»
     Еще один повод насторожиться — это скрещенные на груди руки и требовательные возгласы «давайте перейдем к делу», «отвечайте конкретно на мои вопросы», «говорите по существу». Босс пресекает любое проявление эмоций, лирические отступления и попытки шутить. Он возвышается в массивном кресле и время от времени всем корпусом «нависает» над соискателем, как будто хочет раздавить. Или, напротив, откидывается назад, отдаляясь от кандидата.
Перед нами ярко выраженный тип авторитарного руководителя. Ему ближе политика кнута, нежели пряника. Уклад в коллективе скорее напоминает казарму, чем современный офис. Тому, кто подпишет с ним трудовой договор, не стоит надеяться на послабления и поощрения.

     Признак № 6: на собеседовании директор спрашивает, как давно вы вступили в брак
     Вопросы потенциального шефа о личной жизни соискателя — опасный симптом. Если к тому же директор старается сесть поближе и заглядывает в глаза, то, пожалуй, самое время распрощаться и продолжить поиски работы.

     Признак № 7: будущий шеф заявляет, что ваш предшественник — неспособный тупица
     Следующий негативный признак — это пренебрежительные высказывания в адрес бывших подчиненных. Например, фразы «в наше время невозможно найти приличного специалиста» или «бухгалтер, который работал до вас — бездарный и ленивый» и так далее и тому подобное.
Скорее всего, будущий начальник обладает завышенной самооценкой. Тогда он считает себя вправе срываться и кричать на подчиненных, говорить им обидные, а подчас и унизительные вещи. Работать с ним — все равно что сидеть на пороховой бочке.
Возможен и другой вариант: босс страдает перфекционизмом. В таком случае он заставит бухгалтера ежедневно задерживаться допоздна и каждую неделю приходить в офис по выходным. А малейший изъян или недочет станет воспринимать как мировую трагедию.

     Признак № 8: директор несколько раз прерывает собеседование, чтобы подписать бумаги или вызвать секретаря
     Если в процессе собеседования начальник несколько раз прерывал претендента на полуслове и принимался за свои неотложные дела, очевидно, шеф до сих пор не научился планировать свое рабочее время. Точно так же он будет распоряжаться временем подчиненного: давать несколько заданий одновременно, по нескольку раз в день отменять прежние поручения и ставить новые задачи. В ответственный момент он не в состоянии сконцентрироваться на главном, что ставит под угрозу успех серьезных мероприятий, например налоговой проверки.

     Признак № 9: будущий начальник одет чересчур ярко и броско
     Сочетание экзотических цветов в одежде босса-мужчины, вызывающие яркий маникюр и макияж у женщины говорят о том, что их обладатели принадлежат к истероидному типу. Работать с ними непросто, так как истероиды в большинстве своем люди поверхностные, они не способны вникнуть в суть проблемы и докопаться до истины. Решения их спонтанны и непоследовательны. Кроме того, представители данного типа падки на тонкую лесть. Этим вовсю пользуются интриганы, которые стараются оклеветать конкурентов в борьбе за более высокую должность. Начальники-истероиды не только не пресекают подобные попытки, но зачастую их поощряют.

     Признак № 10: потенциальный босс кричит на секретаря
     Даже если директор держится на собеседовании безупречно, он может скомпрометировать себя в разговоре с секретарем или уборщицей. К примеру, нагрубить или просто позволить себе высокомерные и пренебрежительные нотки в голосе. Все это показывает его истинное отношение к подчиненным: сегодня он накричал на помощника, а завтра проявит неуважение к главному бухгалтеру. Наблюдения показывают, что такие начальники плохо идут навстречу и не способны искать компромисс.

Шеф на грани срыва или каких начальников следует избегать.

Публикацию прочитали

Количество просмотров: 12698
delete
Серый Волк, Москва, свободный журналист "ХайВей" 

Теги

Для того, чтобы оценить статью, Вас необходимо войти в систему
Право оценивать рецензии на ХайВей можно получить от редакции сайта по рекомендации одного из журналистов ХайВей
Рекомендаций: +8
Всего комментариев: 11, Всего рецензий: 10
Читайте также

По мотивам песни "Короля и Шута" сняли фильм (видео)По мотивам песни "Короля и Шута" сняли фильм (видео)

Короткометражку выпустили в день рождения лидера "КиШа", умершего 4 года назад ...

В Украине обнаружили редкий раритетный грузовикВ Украине обнаружили редкий раритетный грузовик

Выпущенный в 50-е годы самосвал неплохо сохраился для своего возраста ...

Генетики нашли новый метод лечения облысенияГенетики нашли новый метод лечения облысения

За каждым респондентом, участвовавшим в экспериментальном исследовании, велось пристальное наблюдение ...

Укажите свой e-mail адрес, если Вы хотите получать комментарии к этому материалу
Подписаться

Для того, чтобы опубликовать сообщение в этой теме, Вам нужно ввойти в систему.

Рецензии

21:55 14/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Тетяна Крупа Харьков
Серый Волк Москва
Спасибо за высокую оценку.
20:34 15/12/08
Тетяна Крупа Харьков
Мне понравился Ваш прагматизм smile
20:49 15/12/08
10:23 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Марія Солтис Кузнецовск
Корисно знати
Серый Волк Москва
Спасибо за оценку. Я теперь могу возгордится и "задрать нос".
20:35 15/12/08
11:02 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Полезная статья для тех, кто ищет работу.
Серый Волк Москва
Спасибо
20:35 15/12/08
13:54 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
забрал в библиотеку
Серый Волк Москва
Спасибо
20:35 15/12/08
14:17 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Очень полезная статья.
Серый Волк Москва
Спасибо
20:35 15/12/08
17:55 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Мирослав Ветер Евпатория
Хорошая практическая статья. Не только интересная, но и полезная. А вот точку из названия стоит убрать
Серый Волк Москва
Спасибо
20:36 15/12/08
20:32 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Юрій Данилець Ужгород
работу уже нашел, но статью считаю полезной для каждого
Серый Волк Москва
Спасибо
20:35 15/12/08
21:43 15/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Актуально и полезно знать каждому. Спасибо.
02:32 16/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Уля Киев
Согласна.
05:12 16/12/08
Журналистское мастерство
Язык и стиль
Форма подачи
Общее впечатление
Полезно! Точку в заголовке стоит исключить. Респект за текст.

Комментарии

Рекомендует этот материал
Почему? Информационно.
10:56 15/12/08
Рекомендует этот материал
14:17 15/12/08
Рекомендует этот материал
Почему? Такой шеф опасен не только тогда, когда проводит собеседование. Истероиды опасны всегда.
19:17 15/12/08
Рекомендує цей матеріал
20:58 15/12/08
Тетяна Крупа Харьков
Рекомендует этот материал
21:55 14/12/08
полностью согласна read
10:24 15/12/08
Рекомендует этот материал
05:12 16/12/08
Рекомендует этот материал
10:21 15/12/08
Рекомендует этот материал
Почему? доступно и просто
13:13 17/12/08
Гость

Да материал, как материал. Что его рекомендовать-то ребята. Все весьма просто и банально, как красивый


паркет

. )



06:30 21/06/09

Live

5 час. назад

Марк Львович комментирует материал Українська влада знає, як повернути на свою користь ППО РФ біля кордонів

6 час. назад

Марк Львович комментирует материал Ченстохов. Раздумья

6 час. назад

Larisa Potapova рекомендует материал "Звездные войны" ч.4-2

6 час. назад

Larisa Potapova пишет рецензию на публикацию "Звездные войны" ч.4-2

7 час. назад

Литвиненко Анатолий комментирует материал Ченстохов. Раздумья

8 час. назад

ASPI публикует статью Артур Прузовский о кадровом кризисе в Польше

8 час. назад

Харламов Виктор Георгиевич публикует статью Кристофер Марло (В.Шекспир) Сонет 41

8 час. назад

Харламов Виктор Георгиевич публикует статью Кристофер Марло (В.Шекспир) Сонет 39

8 час. назад

Виталий Боровец публикует статью Почему рейдер Величко и российский бизнес чувствуют себя в безопасности?

8 час. назад

Харламов Виктор Георгиевич публикует статью Путин компроментирует
Украину: двигатели для ракет КНДР

8 час. назад

Petro Boriwiter комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

8 час. назад

Petro Boriwiter комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

9 час. назад

Родослав Корченюк комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

9 час. назад

Марк Львович комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Марк Львович комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Литвиненко Анатолий комментирует материал Светлые Силы против Сил Тьмы. Игра по правилам и без...

10 час. назад

Petro Boriwiter комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Марк Львович комментирует материал Светлые Силы против Сил Тьмы. Игра по правилам и без...

10 час. назад

Petro Boriwiter комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Petro Boriwiter комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Василий Грозин комментирует материал Момент истины

10 час. назад

Марк Львович комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим

10 час. назад

Марк Львович комментирует материал Не їдьте , братчики, у Крим